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Tita|赋能成就-管理的核心是激活人心

管理的核心是什么?核心就是激活人,管理就是干这一件事情,做管理是为了让每一个人动起来。“

你是否也曾遇到以下问题:

下属小张最近表现突出,任务完成后反响优异,作为领导的你是否在困惑如何优雅地及时激励他呢?

作为公司的新员工,周围的新同事主动为你介绍工作,初来乍到的你是否还在纠结表达谢意的稳妥方式呢?

最近恰逢重大项目上线,同事小王带病坚持工作,认真负责和大家并肩作战,项目组的小伙伴们还在讨论怎么鼓励他?

身为公司的HR,经常收到同事们反馈的好人好事儿,领导层对优秀员工的大佳赞赏,你还在冥思苦想打造标杆的idea么?

Tita将情感需求置入工作平台,促进企业在管理过程中,对于人的精神、利益和情感三个激励的手段,让员工感受到被关注、被认可,从而促进员工积极创新,发挥潜力成就自我!

企业管理新范式,人与组织融为一体,赋能企业每一个人,帮助企业成功!