在我们做项目管理的过程中，如何打造一支高效的队伍，是项目能否按期交付的重要条件，那么打造这样一支队伍，我们需要做些那事情，或者需要关注哪些问题呢?我们知道高效的协作可以让结果超过我们的预期，而低效的协作是项目管理的大忌，比如，最常见的，闲的闲死，忙的忙死，到最后大家一起评分战果，就会造成内部的问题。
目标一致
不仅要确保团队的长期目标一致，还要确保短期目标一致。如同在足球场踢球，刚开始比赛时，大家战术和思想都是一致的。而一旦进球后，就会出现有人想 守，有人 想攻的情况，这种不一致会造成局面被动并可能导致输球。创业团队也是如此。所以在任何时候，团队成员都要保持一致意见：现阶段的目标是什么，什么事情对团 队最重要，然后所有做的事情都配合这个目标来完成。
制定高效的沟通机制
分工完成后团队即开始工作，此时必须保证信息在整个团队内的畅通，特别是互相之间有工作关联的同事，在发现问题时需要及时提出，以免造成不必要的工时浪费。 个人高效工作本身是一种需要精力集中并且安静的工作，多次临时性的打断会造成思路的停滞，因此团队负责人最好能够每天在固定的时间段内组织大家进行沟通，并了解工作的进度。而固定的时间也会让大家形成习惯，使效率得到提升。
状态同步
团队人越多，沟通成本越高，尤其是需要知道团队的当前状态时，例如目前进度如何，接下来有哪些事情要做，做完的时候需不需要其他成员帮忙审查，或者 有没有卡 在某些地方需要帮助。这些状态和信息同步是非常耗时的，我们更倾向于用眼睛看代替嘴巴说，而 tita就很好地满足了这点。项目里的所有信息和状态都会实时地同步给整个团队。
进度透明
所有项目都应该有一个进度跟踪表，并且公示，让所有人都能看到，才能让项目参与人了解自己该干什么？下步该计划什么。没有跟踪表或没有公示跟踪表，所有人都是盲人，问谁都不知道，这个现象最普遍。项目下各工作之间都具有一定的关联性，项目的进展及变动，应全面有效地让项目成员了解到，从而促进其他成员去开展or调整工作，避免时间差对项目执行的影响 。
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