超级管理员通过后台入口<进入后台管理>的“员工管理”操作，将其设置为离职状态即可。离职后他产生的所有数据和工作进展都会保留下来，他的相关工作将由管理员转交给其他人或自动移交给其他团队成员。所以不用担心人才经验的流失，分享协作仍会正常开展下去。
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