最新OKR目标制定到日常工作计划执行一体化解决方案

许多企业在导入OKR以后,会出现OKR管理体系游离于企业经营管理以外的情形,管理人员与员工都纷纷抱怨OKR给工作增加了负担,给OKR的推行带来非常大的阻力。另外,由于OKR没有与企业的经营活动进行有效结合,也影响了OKR实施的效果。

为什么?

大多数企业在OKR制定完成后,明确了目标,解决了“我想去哪里?”的问题;明确了关键成果,解决了“我怎么知道我是否到达那里?”的问题;但缺少达成OKR目标的行动计划,没有明确“我怎么到达那里?”。最新OKR目标制定到日常工作计划执行一体化解决方案

OKRs-E 目标计划执行框架(图片来源:okrs-e.com)

管理大师彼得.德鲁克对行动计划的重要性做了很好的阐述:“如果没有行动计划,经理人就会成为业务事项的俘虏。随着业务的发展,如果不设置检查点对计划进行检查,经理人就无从知道哪些业务事项是真正重要的,哪些事项仅仅是分散精力的干扰事项。”

结合OKR目标制定工作计划,可以给管理者与员工带来以下好处:

  • 可以聚焦公司战略目标、年度OKR目标,工作更有方向感;
  • 可以更好的对工作进行追踪与管理;
  • 可以更好的分配自己的工作精力,将主要精力聚焦在重要的工作上。
  • 该如何结合OKR目标制定行动计划呢?

围绕OKR目标制定行动计划非常重要,大多数企业在导入OKR之前都有工作计划管理体系,但在工作计划管理方面都存在任务完成标准不清、任务完成时间不明、任务责任人不定、任务的验收与考核不做等问题。

企业在导入OKR管理体系后,各级管理者结合OKR目标制定工作计划,需要开展以下几方面工作:

  • 1、围绕公司战略目标、年度OKR目标思考本岗位的重点工作有哪些,并制定相应的年度工作计划;
  • 2、围绕本岗位的季度/月度OKR目标思考本岗位季度、月度的重点工作有哪些,将年度工作分解到季度/月度,确定季度/月度的主要工作内容、工作标准及完成时间节点,并制定相应的季度/月度工作计划; 
  • 3、围绕OKR目标开展季度/月度复盘总结并制定改善措施与行动计划,并对季度/月度工作计划进行调整或补充;经常接触的地方和物品进行消毒
  • 4、对于企业领导或直接上级安排的临时性重点工作,要及时更新到月度工作计划中,实现工作计划对重要工作的全覆盖。

最新OKR目标制定到日常工作计划执行一体化解决方案

OKR工作计划管理(图片来源:tita.com)

结合OKR目标制定工作计划可以让各级管理者更多地参与到OKR绩效管理中来,将OKR绩效管理建成一个持续的PDCA循环提升体系,从而达到持续提升企业组织绩效的目的。

最新OKR目标制定到日常工作计划执行一体化解决方案

用OKRs-E 目标执行管理软件,从企业战略目标制定,到计划执行,为你提供企业工作闭环管理

从企业战略目标制定,到工作计划执行,帮助企业员工塑造OKR思维,建设企业OKR文化。

让OKRs-E在整个组织中实施,管理和传达OKR目标结果行之有效。使员工能够集中精力并做出可衡量的贡献。

Tita 提供企业 OKR 目标管理,项目管理、工作计划、绩效考核,一体化工作管理解决方案。依据PDCA质量管理理论,发布目标执行管理应用框架OKRs-E,从企业战略目标制定,到工作计划执行,为客户提供企业一体化工作协同管理解决方案。

最新OKR目标制定到日常工作计划执行一体化解决方案

每个企业都需要围绕目标制定周期性工作计划,并且需要及时了解计划执行过程中的动态变化,同时对重点计划进行及时追踪/管控/沟通,以确保计划落地完成,促进阶段目标的达成!Tita的工作计划管理,用PDCA闭环理念设计,提供:日周月季度工作计划表,零花任务,循环任务,待定任务模式,更有工作变动的审批管控,让企业计划执行变得更加可控。

最新OKR目标制定到日常工作计划执行一体化解决方案

在Tita中,独有的“任务审批”功能和设置反馈时间功能,都可以更规范的管理工作计划。您一定有因为工作忙碌,员工没有及时反馈工作进展的习惯而导致工作延迟完成的情况,在TIta中可以完美帮助您避免这一问题的发生。管理者可对下属设置任务变动需审批的规定,系统及时推送,审批通过变动才可生效,管理者可对下属任务设置明确的反馈时间要求,可以让员工避免对工作的遗漏和遗忘。

最新OKR目标制定到日常工作计划执行一体化解决方案

从2013年以来,自动化管理、云办公也成了大多数企业选择的方式。建议大家可以选择合适的办公产品来辅助自己规范管理企业。Tita是有10年企业管理经验的办公产品,核心在 OKR 管理,项目管理,计划管理三大核心方面。

关于 tita.com ®
企业构建 OKR 管理系统,实现10倍速增长 -- Tita 提供开箱即用的 OKR和持续绩效管理® 软件解决方案。    即刻了解

联系我们

400-650-3180

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:kefu@tita.com

工作时间:周一至周五,9:00-18:30,节假日休息

1603943078-400客服

微信