做有温度的PAAS平台，支持企业文化落地系列产品——【打赏】重装登场
你是否也曾遇到以下问题：
下属小张最近表现突出，任务完成后反响优异，作为领导的你是否在困惑如何优雅地及时激励他呢？
作为公司的新员工，周围的新同事主动为你介绍工作，初来乍到的你是否还在纠结表达谢意的稳妥方式呢？
最近恰逢重大项目上线，同事小王带病坚持工作，认真负责和大家并肩作战，项目组的小伙伴们还在讨论怎么鼓励他？
身为公司的HR，经常收到同事们反馈的好人好事儿，领导层对优秀员工的大佳赞赏，你还在冥思苦想打造标杆的idea么？
这时候的你，需要一款正能量神器——打赏！随时随地为ta贴一个“blingbling”的企业文化标签吧！
本次升级的目标：通过【打赏】渗透企业文化，解决企业领导层即时激励员工的痛点，打造企业内部员工感恩互动和成就伙伴的良好氛围
如何使用打赏：
第一步 企业管理员维护企业文化标签：
- 管理后台新增了【企业文化标签】，支持企业将专属文化维护到系统
第二步 企业员工从打赏入口进入打赏：
- 打赏功能新增多入口，新上线打赏组件，可自定义配置于首页
- 首页新增打赏广告banner，点击可直接进入打赏（此广告可以关闭）
第三步 企业员工互相打赏：
- 支持在打赏过程中选择企业文化标签，强化打赏原因，扩散正能量
- 在iTalent中打赏固定金额为1.66元，减轻打赏人心理压力（避免对被打赏人不公平现象的产生）
第四步 企业管理员查看打赏详情/企业员工申请提现：
- 管理后台新增【打赏管理】，管理员可查看打赏情况
- 原有功能支持打赏提现
“作为部门领导，我可以在哪里看到部门的所有项目及任务的最新进展？”
“我负责那么项目，每个项目下都有那么多任务，如何快速了解每个项目的进度？”
……
本次升级，我们将会在【日常工作报表】模块增加【项目统计】模块，快速查看项目统计，一键掌握项目执行状况！
- 支持以报表和甘特图的形式查看、导出“我”和“我的下属”负责的所有项目及项目下任务的进展；
- 项目管理员、超管、综合业务管理员、老板可以查看、导出企业全部项目及项目下任务的报表和甘特图；
- 部门领导可以查看、导出所在部门的全部项目及项目下任务的报表和甘特图；
- 任务上的“心得”更名为“进展”，可以用“进展”快速记录任务执行中遇到的障碍、心得等。
详细升级点如下：
1.【日常工作报表】下新增【项目统计】模块；
·项目统计表：展示“我”负责的所有项目下的所有任务，包括项目的状态、项目下任务的完成率、进展及说明、负责人、开始结束时间
·项目甘特图：以甘特图的模式展示“我”参与的项目及项目下任务的时间进展;
·页面左侧，支持切换查看“下属”负责的所有项目，部门领导可以查看部门全部项目的统计状况，项目管理员、超管、综合业务管理员、老板可以查看全公司的项目状况；
2.【日常工作报表】“工作安排”更名为“任务统计”，并在现有基础上新增项目的项目的状态、项目下任务的完成率、进展及说明、负责人、开始结束时间；
3.任务下的“心得”更名为“进展”，可以用“进展”快速记录任务执行中遇到的障碍、心得等。并且在相关的报表及数据汇总中心中统一更名为“进展”哦～
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