是秘密的：每个级别的员工都应该了解公司的最高OKR，以及他们自己的工作如何与这些目标联系在一起。此外，个人员工目标…

去年，当我开始进入专业技术领域的职业时，我遇到了工作中的目标，关键和结果（OKR）概念。OKR的整个概念让我很感兴趣。…

OKR方法非常适合在工作环境之外设定目标。该方法对于人们与家人和朋友建立更牢固的关系，实现马拉松等个人目标很有用。 …

小时候，我们经常被告知要“专心”学习以取得成功。当我们进入公司世界时，通常会忘记这种专注或专注的原则。研究表明，拥…

在当今的工作场所中，您会找到70年代以后出生的员工和20岁以下的应届毕业生。这意味着您的团队可能包括五代人：沉默的一…

数十年来，一些世界领先的组织一直在使用OKR（目标和关键结果）来提高其业务的一致性和透明度，从而更好地专注于推动组…

已经过了一年了 我们不需要告诉您2020年的情况如何，或者感觉如何。我们可以放心地假设，过去一年我们都在同一页上。那…

中小企很多时都渴望能够快速成长，但如果同一时间设定太多企业目标的话，很大机会会让员工无所适从，导致无法达成预期目…

关于OKR（目标和关键结果）模板 对财政年度的公司战略感到模糊吗？您是否担心自己设定了一些不切实际的目标？您是否感觉…

说提高员工生产力说起来容易做起来难。 而且，如果您是人力资源经理，那么您就会知道演练。 当您试图弄清楚如何管理员工…

基于胜任力的评估可帮助您评估和指导受访者和现任员工专注于自己的优势，并帮助他们解决劣势。 绩效评估是评估员工在您…

通常，建议将OKR用于推动业务发展的战略性和非常重要的计划。当一位受人尊敬的OKR顾问在谈论这一点时，他提到，如果将OK…

现代绩效管理计划面临的最大问题之一是，它通常仅通过一个角度评估员工绩效。自从1970年代年度审查的概念在企业界开始流…

在2020年的新常态下，每个成功的企业组织都可以形象地看作是一个由授权团队组成的密集网络，这些团队在地理上分布并且仍…

企业家们设定了大胆的目标来改变世界。他们有疯狂的主意，将金钱，时间和生命浪费在这些疯狂的主意后面。通过他们不懈的…