Tita|用匠人精神打造精英团队

加班严重,看似特别忙碌的团队,真的是充实的团队吗?忙碌能让团队的工作目标实现吗?很多管理者都有一种管理的误区,认为只有让团队成员都非常忙碌,才能彰显团队的充实感,目标才能实现的更好。

但是事以愿违,很多团队的成员看似每天都在加班,但是其实都在瞎忙。如果你问她在忙什么?很多人说不出所以然,不知道自己忙碌到底在干什么。团队leader在管理的过程中,忽略了目标的下发,往往直接给下属安排任务,直接告诉下属做什么。但是,他们往往忽略了一点,没有告诉大家为什么做,导致最后每个人在输出任务成果的时候,根本不是团队目标要求的。而且,没有目标的指引,推进的过程中也容易偏离,很容易被其他事情所干扰,往往做着做着就做偏了。

怎么才能让团队成员聚焦目标?团队管理者需要能明确目标,并且将目标明确下达。在过程中,需要关注到项目成员的每一项工作,只要严格控制过程,才能最终实现团队目标。因此,在管理中,要用“匠人精神”来进行管理,只有高度聚焦每一个细节,才可能打造高效团队,让每个人的战斗力都达到200分!

匠人精神的管理需要高效工具的支持,为了精细化管理团队,你需要的是像Tita一样既能管理每个细节,又能赋能员工的管理平台。Tita工作目标、项目、计划管理平台,能让你将团队目标落地,追进每个任务细节。既能下达团队目标,又能通过过程的管控实现目标的达成。

立即戳这里了解更多Tita~

关于 tita.com ®
企业构建 OKR 管理系统,实现10倍速增长 -- Tita 提供开箱即用的 OKR和持续绩效管理® 软件解决方案。    即刻了解

联系我们

400-650-3180

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:kefu@tita.com

工作时间:周一至周五,9:00-18:30,节假日休息

1603943078-400客服

微信