升级快速一览：
新增特性：
- 关键成果KR支持评价打分，用以评估目标及关键成果的完成情况
体验优化：
- 任务详情页视觉优化
- 里程碑详情页的视觉优化
升级详情：
1.关键成果KR支持评价打分，目标O为关键成果KR的算术平均分，分数可以用来评估目标及关键成果的完成情况。
Q1:在哪里可以为KR打分？
小t:可以在目标详情页的关键成果界面为KR进行评分，支持输入0-1之内的数字，支持小数点后两位～
Q2:谁有权限为KR打分？
小t:KR的负责人可以为自己的KR进行评价打分，可以反思自己的O及KR制定的合理性，同时也反映O及KR的完成情况。
Q3:若KR负责人对KR的评分不客观，管理者有权限对KR评分进行校准修改吗？
小t:可以哒～KR负责人进行评价打分时，可以@他人进行评价校准，KR最终得分以管理者的校准为主。
Q4:KR评分与KR进度有关吗？
小t:KR评分与进度有关，但是两者未必成等比关系。KR进度关注KR的完成量，而KR评分还需关注KR过程中各阶段的难易度，例如KR为“市场占有率达到70%”，而在实际执行过程中，市场占有率从30%-50%，与50%-70%提升过程中的难易程度是不一样的。此时KR完成度为50%时，KR分数可能为0.6分。
Q5：在四象限看板中复盘目标进展时，可以看到评分吗？
小t：可以的，目标看板第一象限中也会显示KR和目标的分数。
2.任务推屏的视觉优化tita任务属性比较多，对任务属性进行分类，方便快速定位想要查看或设置的任务属性。
3.里程碑推屏的视觉优化
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