tita.com | 升级汇总 2020.03.17

Q1：在哪新增“关注动态”？

小t：在动态模块下新增“关注动态”页签。

Q2：“关注动态”有何用途？

小t：在“关注动态”中“我关注的人”中，添加想要关注的公司成员，这样当被关注的成员有任何工作进展和变动时，都可以推送到关注者的“关注动态”中。

与其他动态推送一样，通过关注动态可以给他人的工作进行“点赞”和“评论”，不但可以方便了解到他人的工作变动，也可以方便的参与到他人的工作中，协同工作更有利于提高整体工作效率。

Q3：使用“关注动态”不会泄漏公司私密信息吗？

小t：“关注动态”更适用于使用公开透明的“OKR管理”这一创新型管理理念的公司，有利于帮助打破部门壁垒，打造公开透明的协同型组织。但是不用担心，此功能属于系统高级功能，如果公司信息不可全员公开，则可选择不使用此功能。

Q1：在哪新增？

小t：在“管理规定设置”中新增任务基础属性，在任务基础属性中可以设置任务的默认起止时间，默认起止时间为当天的上午8:00到下午18:00，可以自定义设置公司的上下班时间。

Q2：“企业管理规定”和“团队管理规定”分别是什么用途？

小t：在企业管理规定和团队管理规定中均可以自定义任务默认起止时间，企业管理规定对公司所有人员生效；但是当企业管理规定中，开启“开启团队计划规定设置”开关，则团队可以自行设置默认任务起止时间，设置后仅对自己的直接下属生效。

Q：在哪新增？

小t：管理员在企业管理后台—员工管理—在职员工中，可以批量导入公司成员，企业微信用户还可以直接下载企业微信通讯录导入到Tita中。

Q：在哪新增？

小t：在日常工作报表中的任务工时统计下，导出任务工时时，可以选择导出项目及任务还是只导出项目。

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