升级快速一览：
新增特性：
- 「目标」下级目标支持关联上级目标关键成果
- 「目标」目标详情页支持拖拽关键成果排序
- 「目标」OKR工作法中支持显示项目下的任务
- 「目标」支持按照公司和部门层层查看目标地图
- 「管理规定」管理规定中新增部门管理规定
- 「后台」企业管理后台支持导出企业通讯录
- 「系统」置入站内 Tita 使用手册
升级详情：
1.关联母目标时，下级目标支持关联上级目标关键成果
Q1：在哪关联目标？
小t：在创建目标时可以关联母目标，目标创建好后也可以在目标详情页的基本信息页签下修改已关联的母目标。
Q2：为什么我只能关联上级目标，不能关联目标下的关键成果？
小t：首先需要在后台高级功能中的“目标设置”中将“允许目标关联关键成果”开关开启，在关联母目标的时候才可关联目标下的关键成果。
小t温馨提示：子目标在本质意义上还是需要直接支撑母目标的达成的，并不是母目标的关键成果的分解，所以这个功能在系统上默认时关闭的~
Q3：什么情况下子目标需要直接关联母目标的关键成果？
小t：举例来说，当部门承接了一个公司目标下的关键成果，且制定部门目标时也涵盖了此关键成果，为了提高公司目标复盘时的可追踪性，可以将部门目标直接关联到目标下的关键成果下，此关联也支持在目标地图中展示。
2.目标详情页支持拖拽关键成果排序
Q1：在哪拖拽？
小t：目标详情页中当鼠标指向关键成果时，关键成果左侧出现拖拽按钮，鼠标点击拖拽按钮可以进行拖拽排序。
Q2：有何用途？
小t：关键成果拖拽排序可以用于调整各个位置中目标关键成果的展示顺序，按照关键成果的重要性进行排序。
3.OKR工作法中支持显示目标中项目执行下的任务
Q：在哪展示？
小t：在OKR工作法四象限看板中的二三象限中的“本周工作”及“未来四周计划”中支持展示项目下的任务。
4.目标地图中支持按照公司和部门层层查看目标树
Q：如何查看？
小t：目标地图中可直接点击公司目标或某一部门的部门目标，自上而下层层展开查看。
5.管理规定中新增部门管理规定
Q1：在哪新增？
小t：在管理规定设置中在团队管理规定和企业管理规定中新增部门管理规定。
Q2：有何用途？
小t：可以按照部门，设置部门统一的规定要求，用以统一管理部门的项目、目标、计划以及日周月报。
Q3：管理规定中分别什么情况下会遵循“团队”、“部门”和“企业”管理规定？
小t：当仅开启“企业管理规定”时，所有人遵循“企业管理规定”；当仅开启“部门管理规定”和“企业管理规定”时，所有人遵循“部门管理规定”；当“团队管理规定”、“部门管理规定”和“企业管理规定”均开启时，则统一遵循“团队管理规定”。
6.企业管理后台支持导出企业通讯录
Q：在哪导出？
小t：管理员可以在企业管理后台中的在职员工下导出企业的通讯录。
7.系统置入站内 Tita 使用手册
Q：在哪新增？
小t：在系统顶部导航以及项目和目标模块下分别置入Tita使用手册、项目使用手册和目标OKR使用手册。
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