企业执行个人 OKR 是件可怕的事情
为什么实施个人 OKR 目标是绩效一流团队的错误决策！
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Tita OKR和持续绩效管理平台：鼓励沟通和战略调整。它还能吸引人们的注意力，鼓励他们专注于对公司有影响的结果。
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