KPI
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如何从传统的KPI(关键绩效指标)系统过渡到 OKR
如果你正在考虑从传统的 KPI(关键绩效指标)和基于度量的系统转向 OKR(目标和关键结果)目标管理系统,你可能会想知道…
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作为一个管理者,如何让员工理解、认同OKR?
1.很多人认为的公开透明都是狭义上的,先明确一下公开透明的两个维度 第一个维度是建立在信息同步基础上,实现团队内部…
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TOCC | OKR与KPI之间的迷茫?
大家好,我是TOCC的彭老师。 今天给给大家分享一个大家都关心的问题:OKR与KPI有何区别。这同样是一个出现几率非常高的…
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TOCC | OKR目标制定的五个核心原则
大家好,我是TOCC的彭老师。 今天想和大家分享一个关于OKR制定的问题:如何设定一个科学、合理的OKR目标,这个问题也是…
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TOCC | OKR成功推行的十个基本条件
大家好,我是TOCC的彭老师。 今天想给大家分享一下:OKR成功的推广到团队,团队应该具备哪些条件,来为OKR的推行创造最…
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思考两个问题,OKR成功一半
当前大多数企业的管理模式应该都是KPI模式,这种传统的绩效考核模式在当下的企业管理中矛盾日益突出。而移动互联网时…
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移动互联网时代的管理模式:社交化
近现代的社会发展经历过这样三个阶段:工业革命时代、信息革命时代、移动互联网时代,我们来看一看各个阶段的组织管理模…
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KPI与OKR最大的区别是什么?
关于KPI和OKR的区别,应该是很多同学都关心的问题。 一个是当下应用最广泛的企业版管理模式,一个是即将要改革的管理模…
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五种思维教你工作增效十倍
如果你的团队现在在使用OKR,那么这篇文章你一定要读! 如果你是一个管理者,要带领员工冲锋陷阵,那么这边文章你更要去…
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五步教你成功导入OKR
2020年,对于很多企业来说,OKR可能是一个关注度很高的话题。OKR这一在国外已经用了很多年的企业管理体系,正逐渐被国内…
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早上进行您的OKR,下午做KPI
1.你是早起的云雀还是夜猫子? 我们愿意认为自己是独一无二的,但我们却把对方当作是一样的人。在大多数情况下,这可能…
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不同的时代,不同的组织管理模式
从过去的100多年来看,企业的组织管理方式是随着时代而不断变革的。 第一个阶段:工业革命时代。 这个应该大家都没有经…
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OKR和KPI绩效评估,深度解析
首先,先了解下什么叫OKR, OKR全称是Objectives and Key Results即目标与关键成果法,它是一套定义和跟踪目标及其…
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你的团队中招了吗?
说到组织管理模式,可能大家最熟悉的就是KPI,但是随着近几年来诸如百度、小米、京东等互联网公司在组织挂历上的变革,…
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从KPI到OKR的转变 :三步走
OKR 看起来与 KPI 非常相似,但是与传统的进度跟踪技术相比却具有许多优势。他们帮助您的团队变得更加专注和组织。 使用…