职场心语:你知道魔鬼在哪里吗?

工作中什么让你最心烦?

是做了无数次的方案,还是拼尽全力还未达成目标,或者是工作中看不到进步的方向?我想这些都会成为我们的困扰。职场中经常会遇到一些十分努力但又没什么成绩的员工,甚至有时候我都会想,如果我能像他一样努力工作,我能不能做的更加出色?为什么会存在努力工作的员工做的不如“吊儿郎当”的员工的现象?在这个以结果为话语权的职场中,他们为何会有如此大的差别。

在前几篇文章中,我们一直谈OKR中的目标,谈的是目标意识,在这一点上,我相信优秀的员工绝对做的非常出色,但今天不谈目标,我想谈一谈OKR的后半部分:执行。同样的工作,同样的方法,不同的人做出来的结果十有八九不会样,为什么会产生这种现象?我认为最大的原因可能在于思想,在于有没有更多的思考在细节中,“魔鬼在细节中”,一件事情做得好坏,在细节的处理上可能会存在偏差,而这种现象非常常见。

我所负责的是销售团队,这个工作对于经验的要求还是比较高的,你如同样在可谈判阶段,一名经验老到的销售在价格方面会处理的更好,比如客情、单价、性价比、日平均单价等,而一个经验不足的销售可能就会用限时优惠“威胁”。同样是价格的谈判,但是在细节处理上完全不一样,这也是有些销售关单能力很强的原因之一。这就很能说明细节在执行的过程中至关重要,现在职场中有很多“差不多”,这个工作差不多可以了,做到这个样子应该行了,这个周五再说能赶得上,很多细节上,小到一页PPT,大到一个项目的执行,能够绝对成败、脱颖而出的往往只是细节做得更加到位。有一句俗话“每天付出0.1的努力和0.1的退步,结果大相径庭”(大致意思是这样),那么同理,多想到、做到一个细节工作,那么你的整体工作肯定越做越好,工作不是按部就班的重复性劳作,而是不断的优化改进,而最好的改进莫过于抓住更多的细节。

职场心语:你知道魔鬼在哪里吗?

“魔鬼在细节中”

我认为这句话是每一个在学习或者正在推行OKR工作法必须要学会的。OKR只是目标和关键成果,而它们是否能够达成,取决于工作的执行,“目标不妥协”是对OKR最完美的阐释,怎么做决定着OKR是否能实现。关注细节,可以决定成败,所以在2020年,一定要抓住细节管理,才能赢得目标。

职场心语:你知道魔鬼在哪里吗?

专题:OKR 学习系列:进阶

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