还在头痛 OKR 究竟执行如何?可视化仪表盘用数据思维帮你解决难题

还在头痛 OKR 究竟执行如何?可视化仪表盘用数据思维帮你解决难题
来源:Tita.com

OKR推行落地的过程中,可视化的数据呈现可以帮助检查目标设定和执行情况,时刻关注目标是否朝着既定的方向进行。

OKR 设定符合规范吗?
目标上下对齐了吗?
目标及时更新了吗?
公司 OKR 进度正常吗?
......

Tita OKR 仪表盘即将「出道」帮助大家解决难题。

成功推行OKR的关键是,管理者时刻了解团队及公司的OKR进展情况。它并不是一次性的工作,周期前设置好后,周期末更新。而是每周,每天都应该进行的行动,他是个人和团队指导和反馈的工具。

因此,可视化的OKR仪表盘,可以更好的帮助管理者了解当前团队及公司员工当前OKR执行现状,帮助企业落地和推进。

Tita仪表盘整体框架

根据企业推行OKR过程中必备的三个流程阶段,将OKR仪表盘分为三部分:OKR设定、OKR跟踪和OKR结果分析。各阶段及包含指标见下表。

OKR 设定指标 1:OKR 填写率统计公司及各部门OKR填写率
 指标 2:OKR 填写数量分布统计公司及各部门人员拥有OKR数量分布
 指标 3:KR 填写数量分布统计公司及各部门OKR分解KR数量分布
 指标 4:OKR 对齐率统计公司及各部门OKR对齐率
 指标 5:OKR 对齐量统计公司及各部门OKR向上对齐情况
 指标 6:E-执行分解率统计公司及各部门KR分解率
 指标 7:KR 分解(E-执行)统计公司及各部门OKR中KR分解执行情况
OKR 跟踪指标 1:一周内未更新的 O统计一周内未更新进展的目标
 指标 2:一周内未更新的 KR统计一周内未更新进展的关键成果
 指标 3: 一周内未更新的 E-执行统计一周内未更新进展的E-执行
 指标 4:OKR 完成度变化趋势图每周统计OKR当前最新完成度
OKR 结果分析指标 1:OKR 整体平均完成度及各部门平均完成度统计公司及各部门OKR完成度
 指标 2:OKR 整体评分分布及各部门OKR评分分布统计公司及各部门OKR评分分布

OKR 设定

  • 实时了解 OKR 填写率、对齐率、执行分解率
  • 掌握 OKR 填写数量分布,快速对相应员工进行相关提醒
还在头痛 OKR 究竟执行如何?可视化仪表盘用数据思维帮你解决难题

OKR 跟踪

  • 快速定位未更新的 OKR
  • 一键提醒员工更新 OKR 进展
还在头痛 OKR 究竟执行如何?可视化仪表盘用数据思维帮你解决难题

OKR 结果分析

  • 实时了解整体和各部门 OKR 的实时完成度
  • 实时了解整体和各部门 OKR 的评分分布
还在头痛 OKR 究竟执行如何?可视化仪表盘用数据思维帮你解决难题

专题:OKR 学习系列:入门

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