OKR 教练认证:2021 我必须拿一个!

当你已经了解了 OKR 目标管理方法,你很兴奋,想集中精力,致力于你的优先事项,改善团队合作。您可能正在思考 OKRs 的好处,或者您已经准备好在您的团队或组织内双脚跳入并实施OKRs,但是,你到底该如何开始呢?

Tita 团队听到很多人,想要更详细的了解 OKRs 的 “内容、方法和时间”,就像你一样。你问了一些非常重要的问题:我如何使我的工作与季度或年度 OKR 周期保持一致?我如何在我的业务中启动 OKRs?为什么我应该从私人目标设定过渡到公共目标?

快到年底,我们复盘了2020年的工作,是多么挑战,兴奋。Tita 推出了OKRs-E 目标执行管理工具,并在各个应用商店上线(企业微信,钉钉,飞书…),帮助上千家企业一起落地OKR目标管理。为了 更好的客户成功,我们为自己和团队设定了2021年的另一个大胆OKR:帮助另外3000个团队通过OKR实现卓越运营,携手共进。

我们采取了激进的措施来提高自己组织内部的透明度,专注于这一个团队目标。如果我们想帮助另外三千个团队实施OKRs,那么我们如何帮助所有人?

考虑到这一特定目标,我们在2020年9月推出了《OKR 教练认证》。

OKR 教练认证帮助你实现你的目标–包括团队和个人目标。我是你的教练,承诺帮助你开始使用OKRs,重要的是,帮助你坚持下去。

你可以在任何时候跳进这个周期,在互动过程中,你会发现对你最重要的一些问题的有用答案和指导,这些能够让你学完立即就使用的方法:

  • 我们如何通过OKRs捕捉组织的雄心壮志?
  • 我是否需要为每一层都准备OKRs:公司→部门→团队→个人?
  • 我应该有多少个目标?我如何知道它们是否是有效的?
  • 我在哪里可以找到免费的软件或模板来帮助我制作OKRs?
  • 我如何使我的onebyone会议更有意义?
  • 我如何跟踪进度或给我的OKR打分,如果一个OKR不合适,我们该怎么办?

除了来自我们,你还会听到来自Tita团队的常见问题,资源和故事,以指导和激励你完成为期一年的OKRs周期,按季度细分,以帮助你实现你的目标。

OKRs是一个强大的目标设定工具,被团队用来达到他们最大胆的目标。

如果你对开始我们的 OKR 教练课程课程感兴趣,请点击下面申请。

OKR 教练认证:2021 我必须拿一个!

    本期名额有限,尽快预定,留下联系方式手机号,OCC-教练顾问会尽快联系你!


     

     

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