Tita | 99年出生的孩子已经工作,新一代的管理思维来了~

今年的毕业季已经到来,如果你仔细观察的话,你会发现1999年出生的孩子已经开始找工作,再有几个月,第一批00后也要20岁了。这意味着,上个世纪管理学的一条腿已经进入博物馆了。

对于很多企业家来说,最怕的是坚持着过去几十年管理经验的惯性和偏执,用管理70后的方式来管理99年的人。

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要知道,70后和99年的,他们之间的岁数差了30岁,在中国都过了五六代人。

很明确的是:你所谓的管理对象的基本面已经发生本质性改变。

如果你不能完成这一次组织的改变,不能完成管理思维的迭代,那么你也不用思考商业模式、颠覆式创新了,因为没有人就没有一切。

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