Tita | 杰克韦尔奇:执行力是淘汰出来的

管理大师杰克韦尔奇说:“执行力是淘汰出来的”。

也正是强大的执行力基因让通用电气成了百年老店,世界五百强的高管来自西点军校的最多,其次就是通用电气了,是真正的人才摇篮!

回想前段时间华为清退员工事件,任正非本意是不想让员工有知足常乐的心态,躺着数钱,要有激情和危机感,要有军人的执行力,因为这是华为的核心文化。

淘汰很残酷吗?

双赢思维:韦尔奇说:“尽管这看上去很残酷,但我认为这对于双方都有好处。实际上到他年龄很大的时候被社会淘汰或和公司一起淘汰,不如趁早告诉他不适合这工作,这样他会有自知之明,重新定位和学习再出发,你帮他找了真正的价值,若干年之后他会感谢你!与其40岁被淘汰,不如30岁就告诉他不适合,他年轻可以重来!

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