尊敬的首席执行官CEO，
您必须不断学习和成长。那不是可选的。最好的公司正在成长。当您拥有10个人时，您所做的事情将不会生效；当您拥有1000个人时，您将无法工作。因此，您必须一直保持发展。
您还必须弄清楚领导才能是什么，并不断磨练。人们会如何形容您的最佳特征？你在鼓舞人心吗？您是否因为承担艰巨的挑战而以身作则？您被认为可靠吗？您如何才能继续发展使自己的风格独特的事物，从而做出有助于人们的贡献？
最重要的是，一切都与信任有关。您对客户，员工，投资者的信任。每天在每次互动中都可以赢得或失去信任。尽一切可能继续构建它。
成为更好的领导者的其他一些建议：
- 开放意见。
- 成为寻求建议的“寻热者”。
- 观察其他人，看看谁启发了您-谁没有。您可以在每次会议中看到这一点。人们感到兴奋吗？还是他们哼哼？
- 脆弱。当您不鼓舞时，其他人也可以看到，您也可以看到。承认你有糟糕的一天。道歉并誓要变得更好。但是不要养成这种习惯。始终以改善为目标。
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