2020,用OKR工作法将工作效率提升200%

020,用OKR工作法将工作效率提升200%"

2020已经过去了4天,回顾新年初始,你是不是还在用2019年的习惯来管理自己的工作。很多人在工作中,经常会出现延迟拖沓、效率低下。

在过去的一段时间里,如果你发现自己效率变得低下,不妨回顾一下,是不是也遇到了下面的问题:

没有目标,忘记自己做的究竟为何而做,只是埋头苦做!

完全没有计划性,不对工作进行优先级划分,来一件做一件,往往一些紧急的事情就把当下给打乱了!

得过且过,没有时间点,完全不为自己设定任务的截止时间,因此一再拖拖拖!

没有考核标准,如何才能算是完成任务,完全没有预设,任务做了而没有做好!

……

如果你的2019也遇到过上述类似的问题,如果还不及时弥补和挽救,那么2020仍然会是老样子。什么升职、加薪可能完全跟你没有关系,更可怕的是你有可能完全失去自我,像行尸走肉一样工作!

那么,如何才能在2020重新找回高效的工作方式,让自己像一个战斗机一样工作呢?

首先,你需要制定明确的目标。这个目标可能是工作目标,也可能是职业目标和生活目标。如果你将几个目标统一来考虑,那么恭喜你,你的人生已经开始变得和别人不一样了。明确的目标,会成为你前行的灯塔,他会在你前进的道路上一直指引你往前行进。

其次,你得开始确定关键成果,也就是如何才能衡量你实现了目标。这是对你目标的细化分解,需要更加可衡量,最好是能定量检测出来。如果你能将目标分解的如此明确和细化,那么成功已经有多了一个大保障。

那么,接下来,你只需要做的是,认认真真安排好你的工作计划。按照目标设定的大小和远近,将月度,周度,甚至每天的工作计划安排好。在这个过程中,一定要学会使用任务四象限,按照重要、紧急来帮你划分自己的任务。重要紧急的事一定要优先花精力做,不紧急不重要的事情尽量往后安排,你会发现这些事情随着时间变化可能根本就不用处理了。那么不重要但是很紧急的事,最好是用一些零碎的时间完成。这样才能把你的时间释放出来,去把自己最重要的时间和精力花费在重要的事情上。

最后,不管什么任务,都要为它们设定清楚最后的deadline和输出的成果标准。这样,你才能具有紧迫感,才能不会把时间浪费在一些不重要紧急的事情上。

OK,如果你在2020中,将自己的工作习惯按照上述的OKEs-E模式去安排,那么恭喜你,你的工作效率就能提升200%。从此走上开挂人生,就等着领导给你升职加薪吧!Go!

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